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十月
分类:互联网络 | 评论数:4 | 点击数:2333 | 发表日期时间:2014-10-16 14:30:57

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本文导读:

在这些互联网大公司里男女生有“大姨妈”假,女性太忙没空孩子的话,公司出费给你做冷藏卵子。
正文

互联网公司不但财大气粗,都很注重员工的福利。其中一些福利,在我们寻常人眼里觉得可以用“奇葩”来形容不为过。

从明年1月起,对全职和临时女员工卵子冷冻过程和存储过程所发生的费用,苹果将给予报销,最多高达2万美元。此举旨在帮那些有意把精力放在工作上又想不影响今后生育孩子的女性。为女性员工提供冷冻卵子所需昂贵费用将有助于科技巨头们吸引优秀的女性人才。苹果和Facebook成为首批尝鲜的科技公司。


Facebook一直有为员工提供丰厚福利的传统,令外界惊讶的是,其中竟然包括为员工修建了一个“木匠工作坊”。“木匠工作坊”面积达3000多平方英尺,里面提供一系列木匠常用工具,包括锯、机床、钻床、砂纸、激光控制的雕刻机等等。Facebook称,员工在里面从事的一些活动,可以开发大脑,而这部分大脑的开发是员工日常工作所不能开发到的。码农同时当木匠,新时代的全能人才啊。


谷歌在2013年10月公布了一项“死亡福利”:如员工在雇用期内过世,未来 10 年,其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。没有员工任职年限要求,谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇。此招一出,立马秒杀所有科技企业。


主打女性助手应用的美柚公司,其男女员工享受每月半日的带薪“姨妈假”,不影响正常考勤。女员工只需提前一周向公司预定,就可以享受到这个福利。当女友来例假时,男员工可以请半天带薪假陪同,每月一次,也不影响正常考勤。网友戏称为这才是“男性最强福利”!该福利被誉为“男女平等假”。




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评论:

4楼   强大的力量  2014-10-17 10:18:30  回复该评论

福利也得看好的表现,这样能行吗???

泥博客  2014-10-17 11:10:09  回复该评论

大公司财大气粗的对员工好,是对所有员工都有这样的福利啦!只是我们现在身边的国内环境却相差甚远!

3楼   IT疯狂女  2014-10-16 17:12:17  回复该评论

这果然奇葩,居然这样子

2楼   百度福利  2014-10-16 15:22:15  回复该评论

第三个够奇葩,呵呵

1楼   阿兴博客  2014-10-16 15:08:42  回复该评论

一项“死亡福利”

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