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十月
分类:互联网络 | 评论数:0 | 点击数:1178 | 发表日期时间:2014-10-10 11:17:41

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本文导读:

谷歌世界一流的IT企业,是人才就想去的地方,那么谷歌对招聘人才有什么要求吗?
正文

谷歌世界一流的IT企业,肯定很多人都想进去,不为钱也好,为了一份荣誉,或者学习也罢,进谷歌是很多的人想法。

但想去的人多了, 谷歌也有自己的一套用人原则,原则总结得很好,或许也可以做为公司招聘的要求。


谷歌招聘人才的九大原则:
1.
要招聘比你聪明、比你有学识的人;
不要招聘你无法从其身上学到东西或对你构不成挑战的人。
2.
要招聘能够给产品或文化带来附加值的人;
不要招聘在这两方面都做不了贡献的人。
3.
要招聘能做事的人;
不要招聘只想问题的人。
4.
要招聘有热情、有动力、有激情的人;
不要招聘只想要一份工作的人。
5.
要招聘能与别人合作共事并能激励别人的人;
不要招聘喜欢独立行事的人。
6.
要招聘能与团队和公司一起成长的人;
不要招聘技能或兴趣非常狭隘的人。
7.
要招聘有独特兴趣和天分的全面发展的人;
不要招聘只会工作的人。
8.
要招聘道德高尚的、开诚布公的人;
不要招聘只会耍心机、操纵别人的人。
9.
在招聘人才的时候要宁缺毋滥;
不要随便降低对人才的要求。



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IT
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