首页 互联网络 网站技术 软件硬件 下载中心 心情随记 摄影图片 网站日志

谷歌世界一流的IT企业，肯定很多人都想进去，不为钱也好，为了一份荣誉，或者学习也罢，进谷歌是很多的人想法。

但想去的人多了， 谷歌也有自己的一套用人原则，原则总结得很好，或许也可以做为公司招聘的要求。

谷歌招聘人才的九大原则：
1.
要招聘比你聪明、比你有学识的人；
不要招聘你无法从其身上学到东西或对你构不成挑战的人。
2.
要招聘能够给产品或文化带来附加值的人；
不要招聘在这两方面都做不了贡献的人。
3.
要招聘能做事的人；
不要招聘只想问题的人。
4.
要招聘有热情、有动力、有激情的人；
不要招聘只想要一份工作的人。
5.
要招聘能与别人合作共事并能激励别人的人；
不要招聘喜欢独立行事的人。
6.
要招聘能与团队和公司一起成长的人；
不要招聘技能或兴趣非常狭隘的人。
7.
要招聘有独特兴趣和天分的全面发展的人；
不要招聘只会工作的人。
8.
要招聘道德高尚的、开诚布公的人；
不要招聘只会耍心机、操纵别人的人。
9.
在招聘人才的时候要宁缺毋滥；
不要随便降低对人才的要求。

上一篇：泥博客的百度收录量终于过千了

下一篇：2014年广州平均工资

昵称(必填)

邮箱

网址

◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。